教育事業は成長途中。保険業界で広く認知される事業に発展させます。

2015年 中途入社
エデュケーショングループ
五来 裕介

入社の動機を教えてください

前職では規模の大きな会社の人事部門で仕事をしていましたが、自分自身のその後のキャリアを考える中で「成長過程にある会社で事業開発の仕事をしたい」と考え始めました。

そんな時に保険マンモスの、保険セールスに関する新規教育事業の求人を知り、応募しました。

保険マンモスは、保険を売る会社でもなく、保険を買う会社でもありません。「保険を良い形でお客さまに届ける」会社です。

保険マンモスのそのようなユニークな立ち位置と社会貢献の精神に、興味と可能性を感じました。

普段の仕事内容を教えてください

エデュケーショングループのリーダーとして、教育事業に関する業務全般を、他部署と連携しながら推進しています。

扱うのは、保険の募集人の皆様に向けたコンテンツやサービス。お客様への保険のご提案等に役立つ有益な情報を提示しています。

私の主な実務としては、収益管理、商品開発、業務提携交渉、セールス、セミナー運営、注文管理と、かなり広範囲にわたります。

その中でも特に大切にしていることは、保険マンモス独自のコンテンツやサービスをお届けすること。商品やサービスをご利用いただいたお客様が、またご自身で保険マンモスを選んで頂けるよう、商品開発やサービスにおいて、こだわりや気遣いをプラスしています。

どんな時にやりがいを感じますか?

当社のセミナーや教材コンテンツ等のサービスをご利用されたセールスパーソン(保険募集人等)の方から、「自分が変わるきっかけをくれた」と感謝の言葉をいただくときが一番うれしく、やりがいを感じます。

教育コンテンツのご利用は、ご自身のスキルアップのための投資です。投資額以上に得るものがあったというお声もいただき、自分の作り上げたものが人の役に立っていることを実感できます。

また、様々な業務に携わることで自分自身がスキルを身につけながら、新しいことに挑戦していけることにもやりがいを感じます。

所属部署はどんなチームですか?

現在は少人数のチームなので、メンバーがそれぞれの主担当業務をしながらも、事業に関わる広範囲の業務を兼任しています。

そうすることで、教育事業の業務全体を意識して動くようになるため、1つの業務だけを行っているよりも思考の幅が拡がり、新たなアイディアが浮かんだり、スキルアップにもつながります。

メンバーがお互いをサポートしながら運営にあたり、コミュニケーションを積極的に取るようにしているため仲が良く、居心地の良いチームだと思います。

保険マンモスは、どんな会社ですか?

成長過程にある会社で新たな仕事に積極的にチャレンジができるため、自由度が高く前向きに仕事に臨めます。

自由には当然ながら厳しさもあり、責任感を持って仕事にあたることも求められます。上司や同僚に相談しやすい環境のため、一人で抱え込まずにお互いに支え合いながら成長していけます。

また、お互いの努力や成果を認め合う社風なので、社員の仲が良く活気があるのが特徴です。

今後どのような仕事をしていきたいですか?

エデュケーショングループが推進している教育事業は成長過程にあり、まだ新規事業の領域です。

保険募集人等のセールスパーソンの皆様、ひいては保険相談をされる一般のお客様の課題解決ができる有益な商材を扱っていると自負していますので、これを保険業界で幅広く認知される事業・サービスに発展させたいです。

それを仲間と一緒に達成することが、私の今の夢です。

仕事をしている中で印象に残っているエピソードは何ですか?

保険募集人を長年されている、ベテランのセールスパーソンの方が当社の教材をご購入くださり、「また勉強するスイッチが入った。またセールスが楽しくなった。本当にありがとう」とお礼の言葉をいただけたことです。

効果的なセールス方法をすでにご自身で実践されている高いスキルのある方からこのような言葉をいただけたということは、「商品開発の際に保険マンモス独自のコンテンツになるよう、こだわりや気遣いをプラスしている」ことが評価されたのではないかと思っています。

就職活動中の方へのメッセージをお願いします

歴史のある保険業界の中で、保険マンモスのようにユニークな事業で新しいビジネスを推進していく楽しみを得られる会社は、少ないはずです。

保険マンモスで仕事をすることの楽しさを、知ってもらえらたら嬉しいです。

一緒に、当社独自の教育事業を保険業界に広めて、セールスパーソンの皆様、保険相談をされるお客様の課題解決に貢献できる日を楽しみにしています。

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